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林博建筑工地工人實名制管理門禁上線
日期:2019-8-15 11:21:37  來源:安徽林博智能科技工程有限公司    

林博建筑工地工人實名制管理門禁上線

    近日,林博建筑工人實名制管理門禁上線。該平臺可以實時記錄農民工進出工地、考勤、工資支付等信息,發生勞資糾紛時,這些信息可作為真憑實據;借助于實名制管理平臺,建立工資專戶,實行銀行代發工資制,防止發生欠薪;還能顯示農民工技能水平等信息,相當于為其制作電子簡歷,有助于流動頻繁的農民工找到合適的工作。

    在管理層和勞務層“兩層分離”的模式下,安徽六安建筑工地實名制門禁系統勞務實名制改革主要涉及總承包企業、勞務分包企業、施工隊長、班組長和勞務作業人員5個主體的利益。

    林博建筑工人實名制管理門禁優勢:
一是繼續推進勞務用工制度改革,走專業化班組發展道路。“將專業作業企業納入‘小微企業’管理”是勞務企業長期改革方向,這樣有利于減少管理層級,由總包企業直接對承包班組進行發包、實施管理、建立實名制資料。此外,要鼓勵建筑企業招用自有工人,建立產業化工人隊伍。

二是推進精細化勞務發包計價模式。“平米包干”、“單價包死”是產生勞務糾紛、結算爭議的主因,也是施工隊長和勞務企業抵制實名制的重要原因。林博建筑工人實名制管理門禁推進精細化勞務發包計價模式,將勞務隊伍的利潤明晰化,不僅有利于企業精細化管理,也有利于項目的質量安全管理。

    林博實名制分級授權管理體系
工資管理:確保工作量和工資經過勞資雙方的確認,確保工資發放到工人手中。
實名制通過五大核心功能解決勞務管理中的問題:
花名冊:用最簡單易用的流程組織工人進場,把不法分子擋在門外,并及時獲得人員名單。
溝通平臺:現場查詢工人情況,現場任務直達分包班組。
供方管理:獲得真實的勞務分包或班組信息,積累優質供應商資源。
考勤管理:用最先進的技術保證簽到的真實性和易用性,杜絕代簽。

    林博建筑工人實名制管理門禁應用價值
1.預防勞務糾紛
    林博實名制用最簡單的入場流程,確保工人都能納入到實名制管理體系中,是勞資雙方是否有勞務關系的有效證明。人臉識別等先進技術保證了考勤的真實性,有效防止虛假簽到。在工資管理中由包工頭/項目經理和工人雙重確認工作量并簽字拍照,電子信息永久保存,保留證據,能夠避免勞資雙方在工作質量、數量上的異議。發放工資時由工人手寫電子收條并拍照,保證工人和公司雙方的權利,既能有效減少公司拖欠工人工資的情況,又能防止不法工人惡意討薪。
2.隨時隨地掌握項目現場情況
    通過林博實名的分級授權體系,
安徽六安建筑工地實名制門禁系統工人考勤信息、記工單和工資發放情況實時上傳云端,項目管理人員、企業管理人員均可以及時掌握工人進出場等具體情況,保證現場考勤和工資發放的準確性和真實性。
3.降低項目勞務成本
    目前,勞務分包隊伍多采用虛報人員數量、偽造考勤報表的手段虛報勞務成本。項目部和公司缺少監控手段,勞務成本的真實數據掌握在包工頭、班組長手里。
使用林博實名制門禁系統后,增加了虛報人員和虛報考勤的難度,有利于獲得真實的勞務成本,形成企業勞務定額的依據。
4.積累優質勞務供應商
    目前,勞務分包單位和班組信息主要掌握在項目部員工手中,項目結束后,優質的勞務供應商不能有效留存,也無法在企業范圍內有效共享。
    使用林博實名門禁后,企業不僅能獲得真實的勞務分包隊伍信息,還可以獲取真實的班組信息。在社會整體用工成本提升的環境下,培養一批穩定可靠的勞務隊伍,有利于降低項目的供方尋找成本,有效排除不良供方,降低勞務合同價格。

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